“我们被迫离开”:法国电信的员工作证

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05月

离开公司,孤立,被迫流动的压力:三名男子,法国电信及其前领导人在周一巴黎开始审判的民事当事人,叙述了他们在21世纪末的工作条件如何沉没他们在萧条中。

法国电信公司及其前任领导人出现“道德骚扰”。 在他们的参考顺序中,调查法官描述了“全公司范围内的骚扰”。 领导人希望在2006年至2008年期间减少22,000个工作岗位,并改变10,000个工作岗位。

- “骇人听闻的恐惧症” -

1973年加入法国电信的Yves Minguy说:“当重组开始时,我在北方担任计算机主管,当时我有20个人在我的指挥下,我逐渐失去了我的员工。” “我们觉得有离开的目标,我们被迫离开。”

2009年,他发现自己陷入困境:“六个月无所事事”。 “前三周很好,那就是戏剧”。 他在一个想要“恢复”的部门找到了一个职位。 “但是有一天早上,没有任何警告,我被告知:+你放好你的东西,你去托盘接电话+”。 这给了他“霰弹枪”的效果。 他陷入了沮丧。 “如果我的妻子不支持我,我就不会再来这里了。”

他说,目标是“破坏”他的稳定性。

即使在今天,67岁的Yves Minguy“无法”回到2013年成为Orange的法国电信大楼。“我有一个可怕的恐惧症”。

审判将是“一个艰难的时刻”。 “我的目​​标不是经济,我等着被告知:+是的,我们犯了一个错误,我们拆除了你+但到目前为止,他们绝对否认”。

- “肮脏的钱” -

克劳德(改名为59岁)是一支由十二位远征者组成的团队的经理。 2007年初,他接任了120名员工的董事职位。 “然后我被要求一定送人”。

但情况不利于他。 “我被告知现在是时候回应申请,我重新启动改变服务或离开公司。目标是摆脱我。

到2017年底,他必须停止接受手术。 在他于2018年1月返回后,他参加了他的团队的重新部署。 “两个月来,我一个人,没有任何专业活动,我没有任何工作”。 他被分配到为期六个月的任务。 “但我总是收到电子邮件让我离开”。

“在2008年9月,我的变量部分没有进来。我被告知我的结果不足”。 在办公室里,他说他要从悬崖上跳下来自杀。 “人力资源开发司找到了让我冷静下来的话”。 10月,他收到750欧元。 “但我们一直想把我送走。”

2011年,他与管理层签署了协议。 “这笔交易是:我翻页,我获得经济补偿。” 但是今天,借调联盟的克劳德对这个“肮脏的钱”感到遗憾。

- “还没治好” -

“我参与了Minitel的出现(80年代和90年代在法国很受欢迎的小型计算机终端,编者注)。我是一名工程师,一名发明家,”Francis Le Bras说。 他于1982年开始在法国电信公司工作,当时是一家服务公司的雇员,后来于2004年被聘用。他被任命为技术非接触式经理,但随着Didier Lombard在2005年担任首席执行官,“优先事项已经改变。“ “这就是失去我的东西。”

“在2007年,我被告知我必须做别的事情......(......)我被推到外面,我被提供资金开设一家房地产中介”。

“2008年1月1日,我的工作被取消而没有告诉我,三个月后我在接受人力资源经理的采访时获悉了这一点。”

2009年10月,他心脏病发作,承认“公司不可原谅的错误”。 接下来的一个月,他自杀未遂。 然后开始长期病假。 在2011-12赛季,他尝试重返工作岗位并未成功。

2016年,他因丧失能力而退休。 这位66岁的老人说:“抑郁症,我还没有治愈,我被公司虐待,我想证明我所遭受的痛苦。”