Jean-Dominique Senard,从米其林到Carlos Ghosn的继承人

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05月

新老板,新风格:经过七年米其林的领导,让 - 多米尼克·塞纳德以一种社会和外交老板的形象来到雷诺的总统任期,与“成本杀手”卡洛斯·戈恩的对立。

“我衡量这项任务的重要性,”塞纳德周四表示,他被选为领导一个拥有18万人的团体后首次发表声明,“他们在法国乃至全世界的共鸣更多的是”。 “我会在履行职责时感到强烈的谦逊和坚定的决心,”他答应道。

优雅和和蔼可亲,HEC的前学生在1月底获得了强烈的敬意:Emmanuel Macron总裁,在访问Ladoux技术中心期间称米其林为“模范公司”,靠近克莱蒙费朗(Puy-de-Dôme)。

“米其林是这些公司的完美典范,这两家公司都具有很高的生产力”,“同时也始终与社会对话和培训联系在一起,”共和国总统说。 。

3月份66岁的塞纳德先生长期计划在5月份担任世界第二大轮胎制造商负责人,当时他的执行董事弗洛伦特·梅内戈将接替他。 Senard先生加入他的新职位并没有改变这个计划:他将把这两个职位累积几个月,减少关键的薪酬,然而将公司指定为bibendum。

在米其林,他是第一位不是创始家族成员的老板,塞纳河畔纳伊(Hauts-de-Seine)的土生土长实践了他的信条:谈判工作安排的灵活性,保护在法国的网站受到来自亚洲的廉价产品的威胁。

- 致力于公司的社会目标 -

干法物理学家,外交官的儿子和贵族的母亲,通过天主教学院Sainte-Croix,Senard先生长期以来一直主张与公司层面的员工谈判工作时间。 他在2015年12月接受法新社采访时解释说,他希望“公司协议优先于集体协议,甚至立法”。

在Roanne(卢瓦尔河)和La Roche-sur-Yon(Vendée)的米其林工厂完成了创新的竞争协议,提供投资和保障工作,以换取员工日程安排的更大灵活性。

当被问及社会老板的声誉时,米其林集团CGT工会代表Michel Chevalier回答法新社:“社会对话......只要你同意管理层。”

“这是一个通过良好,有设施说话,谈论合理资本主义的人......不能说这发生在公司,”工会会员说。

后者特别指的是建立由工作单提供的社会和经济委员会(CSE)并于2018年10月由CFE-CGC,第一个工会和CFDT签署的协议。 “谈判非常困难,并将在米其林的社会对话中留下痕迹,”随后,中央代表CFE-CGC的Jean-Christophe Laourde对此表示遗憾,他感到遗憾的是管理层已经“扭曲了手臂”。

该公司高管于2005年被道达尔(1979年至1987年),圣戈班(1987年至1996年)和Pechiney的段落后由爱德华米其林招募为财务总监,由财政部长选出。经济Bruno Le Maire,2018年初与CFDT前负责人Nicole Notat一起参与扩大公司目标的项目。

长期被认为是2017年春天在法国雇主组织Medef负责人接替Pierre Gattaz的最爱之一,Senard先生终于抛弃了因为年龄限制成为候选人,由法规确定65岁。 作为雷诺董事会主席,年龄限制为72岁。